Liderança no setor público

Este questionário é parte de uma pesquisa sobre liderança nas organizações públicas. O objetivo é analisar como se dá a atuação das lideranças dentro das organizações públicas. Trata-se de uma pesquisa com objetivos exclusivamente acadêmicos e os dados dos participantes da pesquisa são confidenciais. Após responder perguntas sobre o seu perfil, você responderá um questionário. Obrigada!

1. * Você é servidor público?

10. * Assinale abaixo o grau de concordância com cada afirmação.

Meu chefe...

	1 (Nunca)	2 (Raramente)	3 (Algumas vezes)	4 (Frequentemente)	5 (Sempre)
...incentiva a mim e aos meus colegas a explicar nossas ações para as diversas partes interessadas.
...incentiva a mim e aos meus colegas a manter muitos contatos com outros órgãos ou entidades públicas.
... nos incentiva a explicar à todas as partes interessadas porque certas decisões foram tomadas.
... incentiva a mim e aos meus colegas a apoiar decisões políticas, mesmo quando outras partes interessadas nos confrontem por isso.
... enfatiza que é importante responder às perguntas dos clientes ou cidadãos.
... enfatiza para mim e meus colegas que é importante seguir a lei.
... nos incentiva a informar às partes interessadas da nossa forma de trabalhar.
... incentiva a mim e aos meus colegas a apoiar decisões políticas, mesmo quando vemos desvantagens.
... motiva a mim e aos meus colegas a trabalhar regularmente em conjunto com pessoas da nossa rede de trabalho.
...incentiva a mim e aos meus colegas a disponibilizar nosso própria rede de trabalho, para contato de outros interessados.
... se esforça para garantir que nós compartilhemos aberta e honestamente as ações do nosso setor com outros interessados.
... incentiva a mim e aos meus colegas a implementar decisões políticas, mesmo que isso signifique assumir responsabilidades adicionais.
... enfatiza que eu e os meus colegas devemos cumprir as políticas do governo adequadamente.
... incentiva a mim e aos meus colegas a defender determinadas escolhas políticas, mesmo que vejamos deficiências.
...incentiva a mim e aos meus colegas a ser um intermediador entre diferentes órgãos ou entidades públicas.
... assegura que nós sigamos precisamente as regras e procedimentos.
... nos proporciona a oportunidade de explicar o nosso comportamento para as partes interessadas.
... incentiva a mim e aos meus colegas a nos dedicar ao desenvolvimento de novos contatos.
... fornece a mim e aos meus colegas os meios para seguir corretamente as regras e regulamentos governamentais .
... motiva a mim e a meus colegas a desenvolver muitos contatos com pessoas de fora do nosso departamento.
... incentiva a mim e aos meus colegas a não comprometer o relacionamento com líderes políticos, mesmo que isso implique em riscos.